保定日报讯（通讯员张娟）建行保定涿州物探支行为帮助新员工加速适应职场环境、融入团队发展，日前组织2025年新员工交流会，通过搭建沟通桥梁，夯实新员工职业发展基础。

会上，10名新员工依次上台发言，分享个人教育背景、职业规划及入职以来的感受。他们纷纷表示，支行工作氛围融洽温暖，发展平台广阔，未来将以积极心态提升业务能力，全力融入团队，为支行发展贡献力量。在互动交流环节，老员工代表及业务骨干结合自身多年工作经历，向新员工传授业务实操技巧与职场成长经验；主管副行长分别从岗位工作要求、职业发展路径等维度，为新员工提供针对性指导建议，鼓励大家主动学习、快速转变角色。

建行保定涿州物探支行行长楚建勋在总结讲话中，详细介绍支行总体运营情况和员工职业规划、晋升通道等，同时重点开展合规教育，强调“19条禁令”的核心要求，解读违规行为的具体分类与对应处罚标准，要求新员工严格遵守业务规范与行外行为管理规定。此外，鼓励新员工主动钻研业务知识与规章制度，培养团队协作精神，牢固树立合规意识与服务意识，以专业素养做好客户服务工作。