我省职业教育发展近年来成效显著，紧扣区域重点产业需求，形成覆盖智能网联汽车技术、工业机器人应用、新能源、钢铁冶金等关键领域的专业体系。

当前职业教育迎来提质培优、增值赋能的重要发展契机，为进一步提升人才培养与产业需求适配度，建议构建需求导向的专业动态调整机制，由省教育厅牵头联合发改、工信等部门，每半年发布紧缺专业清单，推行专业“红黄牌”预警退出制度，对连续三年就业率低于60%的专业亮“黄牌”限期整改，整改无效则亮“红牌”撤销。深化产教融合，推广“现场工程师”培养模式，校企联合制定人才培养方案，确保学生毕业前完成不少于6个月企业实战，建立校企收益分配机制，激发企业参与内生动力。实施“双师型”教师能力提升工程，搭建企业实践基地，高职院校专业教师每5年累计不少于6个月企业实践，实践成果与职称评审挂钩；推行“产业教授”制度，选聘企业技术骨干承担不少于30%实践教学任务。开发数字化资源库，联合行业头部企业，建设覆盖重点产业的虚拟仿真实训平台，全面提升教学质量，为产业高质量发展培育更多技能人才。（文字整理：新畿辅-保定日报记者安亚静）